19 rasgos del “profesional nómada del conocimiento” (Knowmad)
Knowmad es un término popularizado por John Moravec. Se refiere a aquellos trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. Se trata de alguien innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar con prácticamente cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento. Su principal ventaja competitiva es su conocimiento personal.
Aquí un listado de sus rasgos distintivos:
1. No tiene una edad determinada. El concepto de “Knowmad” aplica a personas de cualquier edad.
2. Creativo, innovador, colaborativo. Está motivado intrínsecamente (motivado por las tareas que realiza y no sólo por los beneficios a obtener).
3. Utiliza la información y genera conocimientos en y entre diferentes contextos.
4. Es altamente inventivo, intuitivo y preparado para producir ideas.
5. Es capaz de crear sentido construyéndolo socialmente.
6. No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
7. Creador de redes y siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
8. Dispone de capacidad para utilizar múltiples herramientas para resolver diferentes tipos de problemas.
9. Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
10. Es competente para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
11. Aprende a compartir (sin límites geográficos y sin límites de áreas de incumbencia).
12. Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
13. Es conciente del valor que significa liberar el acceso a la información.
14. Está atento a lo que sucede en distintos contextos y a cómo adaptar la información según el caso.
15. Es capaz de desaprender rápidamente y, al mismo tiempo, sumar nuevas ideas.
16. Es competente para crear redes de conocimiento horizontales. Es decir, para compartir conocimientos entre pares.
17. Entiende al aprendizaje como algo permanente y para toda la vida (tanto el aprendizaje formal como el informal).
18. Experimenta constantemente con tecnologías de información y comunicación colaborativas.
19. Acepta los errores y las equivocaciones pero no teme el fracaso.
Este listado es una adaptación del denominado por los autores “Pasaporte de habilidades para un knowmad” fue elaborado por CRISTÓBAL COBO Y JOHN W. MORAVEC y está inspirado en las ideas expuestas por Stephen Collins en su presentación I Am Knowledge Worker 2.0, disponible en Slide Share. http://futr.es/ucu [slideshare.net]. Fuentes: http://futr.es/bp [educationfutures.com] y http://futr.es/sts [e-rgonomic.blogspot.com].
El libro “Aprendizaje Invisible”, de los mismos autores, puede descargarse para su lectura en forma gratuita en el link: http://bit.ly/oFq1nh
